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Et si le CDI n'était plus le Graal ?! Et si nous remettions en question nos représentations du monde du travail ? Notre rapport au travail ? Chercher un emploi s'apparente très spontanément pour la majorité d'entre nous à chercher un CDI. Statut ultime, qui semble assurer un avenir certain, qui ouvre la porte des prêts, qui permet aux parents de dormir "enfin" sur leurs 2 oreilles dès que leur enfant le décroche ! "Selon le droit du travail, le contrat à durée indéterminée est la forme  normale  du contrat de travail. L'instauration des CDI relève d'une construction juridique qui apparaît surtout après la Seconde Guerre Mondiale avec la mise en place de l'Etat providence. Il s'agissait à l'époque, pour les syndicats et les autorités politiques, de protéger les travailleurs et de réaliser les conditions du plein-emploi. A la durée indéterminée du contrat s'ajoute l'unicité de l'employeur. La stabilité de l'

Ce matin, petit déjeuner chez ASTAN Conseil sur la thématique du management intergénérationnel : "Les jeunes représentent 30% de la population mais sont 100% de notre avenir. Comment mieux comprendre leur singularité pour mieux les recruter et surtout les fidéliser ?" Merci à Caroll Le Fur, Fondatrice de BestFutur et partenaire d'Astan, pour son intervention pertinente, dynamique et efficace. Merci aux participants pour les échanges stimulants. Les jeunes ont aujourd'hui "l'ambition de s'épanouir plutôt que de réussir".  A méditer durant le WE et sujet de conversation lundi au café entre générations ? http://bestfutur.com

Interview dans le magazine Entreprendre du mois de Septembre ASTAN Conseil : "Chassez votre job" Fondatrices et dirigeantes de deux cabinets complémentaires de chasse, d'orientation et d'évolution professionnelle, ADEO Research et VBH Conseil, Anne Stéphan et Violaine Bô ont créé l'an dernier ASTAN Conseil. Via ce cabinet de transition professionnelle, elles mettent au service des candidats toutes les techniques de chasse. Qu'est-ce qui a présidé à la création du cabinet ? Anne Stéphan :  Les personnes étant très démunies lors d'une recherche d'emploi, nous avions constaté combien elles attendaient un accompagnement différent. Notre connaissance de la chasse et du marché de l'emploi nous a amenées à transférer nos techniques de chasse de tête à la chasse de job. Qui profite de votre accompagnement ? Violaine Bô :  Nous nous adressons à une population de cadres en transition professionnelle, désireux d’investir sur ce